國際業務部黨支部

以監督實效擦亮金字招牌

在平凡的崗位上，他們是一股觸得到的力量，砥礪初心使命，書寫“監督保障執行、促進完善發展”的新篇章。中谘公司國際業務部黨支部，在公司黨委的正確領導下，落實公司紀委要求部署，不斷加強將黨風廉政工作融入業務工作的實踐探索，充分發揮紀檢監督效能，為圓滿完成公司考核目標和各項任務提供堅強的政治保障。

在廉政教育中傳遞“一支火炬”

支部始終堅持把加強廉政教育、提高隊伍綜合素質作為黨風廉政建設的基礎性工作來抓，築牢反腐倡廉的思想防線。支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的二十大精神，不斷強化廉政教育專題學習。在堅持經常性的理想信念教育、職業道德教育、法律法紀教育和警示教育同時，結合時代特征和工作需要加強黨章學習，強化共產黨員先進性教育和社會主義榮辱觀教育。把廉政教育和創建學習型黨組織相結合，將黨風廉政建設有機融入業務工作各環節，提高部門人員綜合素質，增強抵禦腐敗能力，部門從未出現過任何違規違紀和腐敗行為。

在廉政監督中樹立“一麵旗幟”

支部黨員和領導幹部帶頭廉潔自律，克己奉公，以身作則，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用和共產黨員先鋒模範作用。在選人用人監督方麵，支部嚴把幹部選拔任用動議、民主推薦、考察等關鍵環節，堅決防止“帶病提拔”，努力營造風清氣正的選人用人環境。支部推行廉政文化上牆舉措，製定《國際業務部員工行為守則》和《國際業務部員工廉政守則》並加強宣傳，讓黨員幹部耳濡目染、潛移默化地增強廉潔意識。

在風險防控中展現“一身正氣”

支部堅持以人、財、物管理為重點，結合部門實際和業務特點，在市場開發、合同簽訂、專家聘請、現場調研、會議組織、財務支付、費用報銷等項目執行的關鍵環節，嚴格執行公司規章製度，製定廉潔風險防控規章製度以規範部門內部管理流程，在不敢腐上持續加壓，打好反腐敗鬥爭持久戰。在逢年過節等重要時間節點，支部通過發送短信提醒、開展監督檢查等方式，讓廉政氛圍滲透到工作、生活的時時刻刻、方方麵麵，用正確的人生觀、價值觀、權力觀武裝幹部職工頭腦，做到抬頭見廉、低頭思廉、回家守廉。

國際業務部黨支部自覺把巡視整改作為管黨治黨、履行職責、改進工作的重要抓手，新建製度6項，修訂製度１項，逐步建立健全部門各項管理規章製度。通過加強對巡視整改成果的運用，國際業務部黨支部凝聚力、戰鬥力得到進一步提升。

潮頭登高再擊槳，無邊勝景在前頭。新時代新征程，國際業務部黨支部將堅守責任擔當、聚焦主責主業、發揚鬥爭精神，紮實推動紀檢工作高質量發展，不斷打造政治生態新氣象，奮力開創正風肅紀新局麵，為推動公司加快建設國家高端智庫、世界一流谘詢機構作出新貢獻！

戰略谘詢部黨支部

守好紀檢工作的“重要陣地”

戰略谘詢部黨支部是一支有朝氣、銳氣，有幹勁、韌勁的隊伍。近年來，全體黨員堅持“理論知識學得勤，智庫建設抓得緊，紀檢工作做得實”，用行動詮釋奉獻，用擔當踐行承諾，作風務實、工作踏實，努力形成齊心協力幹事業、凝心聚力謀發展的支部形象，推動部門紀檢工作不斷躍上新台階。

找準“切入點”，在理論學習上求實效

黨支部堅持學習習近平總書記關於全麵從嚴治黨、加強自我革命的重要論述，做到學以致用，將學習成果融入紀檢工作，在實際工作中靈活運用。開展常態化反腐倡廉學習教育，積極參加公司組織的反腐倡廉教育培訓，及時學習傳達上級關於黨風廉政建設和反腐敗工作會議、講話精神。全體同誌嚴格遵守廉潔從業各項製度，保持良好職業操守，自成立以來從未出現違法違紀行為，持續營造風清氣正的良好氛圍和工作環境。

夯實“支撐點”，在建章立製上出實招

戰略谘詢部黨支部持續落實好黨風廉政建設責任，定期召開廉政專題會議、確定廉政工作目標，與支部其他工作同安排、同部署、促檢查，做到責任明確、製度規範、措施有力。以主題教育為契機，進一步突出黨支部的政治功能，加強部門紀檢工作，補齊紀檢工作短板。加強《公司職工廉潔從業規定》《陽光谘詢透明評估工作指導意見》的宣貫組織，修訂完成黨支部規章製度體係，形成了包括紀檢工作在內的《戰略谘詢部黨支部黨建工作指導手冊》並發放至每個黨員，引導支部黨員加強對黨章、準則、條例、規則、規定、辦法、細則等黨內法規的學習，把黨建紀檢各項製度融入黨支部日常工作中，促使黨建紀檢工作的落實從“軟指標”轉變為“硬約束”，從外部督促變為行動自覺。

緊盯“關鍵點”，在工作作風上下功夫

工作作風方麵，戰略谘詢部黨支部幹部職工始終嚴格要求自己，遵守黨員領導幹部廉潔從業各項規定，樹立了良好的部門形象，部門工作取得曆史性突破。2022年助力公司成功納入國家高端智庫建設培育單位，全年向中央單位報送政策谘詢專報112篇，完成中辦約稿40篇，多次獲得中央領導同誌重要批示，多篇報告被國家高端智庫理事會采用，在國家高端智庫建設培育單位中名列第一。公司高端智庫建設工作得到中央單位高度肯定，在500餘家信息直報點中，年度業績排名第一；此外，部門還獲得中央單位信息工作先進單位表彰，多家上級單位也先後發來感謝信和表揚信。這份沉甸甸的成績單不僅擦亮了公司高端智庫品牌，也充分體現了戰略谘詢部矢誌不渝推進高端智庫建設的使命擔當。

戰略谘詢部黨支部立足紀檢，麵向全局，做到支部工作中心在哪裏，監督保障就跟到哪裏，把紀檢工作作為積極實踐習近平新時代中國特色社會主義思想的重要陣地，形成奮進新征程、建功新時代的濃厚氛圍和生動局麵。

中谘工程公司紀委

鍛造能打善戰的紀委幹部隊伍

以“嚴”字立懲治之威，以“實”字鑄監督之根。中谘工程公司紀委堅持穩中求進、實事求是，推動精準監督與從嚴懲處融合並進，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用，在推動紀檢工作高水平提升方麵不斷取得新成效，逐步鍛造出一支能打善戰的紀委幹部隊伍，為中谘工程公司高質量發展提供堅強紀律保障。

開展專項整治 發揮利劍作用

組織完成改革三年“機動式”巡視、違規掛靠巡視整改專項巡視督查、靠企吃企問題整治、對外業務合作專項巡視等專項整治工作。針對“影子公司”“影子股東”問題、關鍵崗位人員親屬和其他特定關係人所辦企業與公司業務往來情況進行自查申報，組織公司關鍵崗位人員開展自查自糾，並簽署承諾書。截至目前，中谘工程公司紀委協助黨委完成對中谘工程公司12個黨支部內部巡察，完成黨委任期內巡察任務，發現並反饋黨的領導、黨的建設、黨風廉政建設工作、選人用人、部門管理五個方麵65項具體問題，研究提出整改意見建議54條。在推動巡察工作的同時，中谘工程公司紀委組織開展了對被巡察業務部門黨支部整改“回頭看”工作，堅決完成巡察整改閉環。

履行監督責任 深化作風建設

執行《公司職工廉潔從業製度》和廉潔從業“八不準”要求，將集團“陽光谘詢、透明評估”理念延伸到項目一線；執行《廉潔協議書》，進一步做好分包工作過程中的廉潔風險防控工作，自覺形成廉潔約束；製定《公司中層領導幹部廉潔檔案管理辦法》，及時完成幹部廉潔檔案的建立更新工作；定期組織開展公司職工廉潔從業情況問卷調查，並根據結果對問題追根溯源，對部門和支部在工作中存在的缺口和發現的問題進行落實監督檢查。推動監督執紀、風險管控與公司財務、安質、業務管理等部門監督職能融合，探索總結出“形成清單、定期會診、動態管控”工作模式，引導公司各職能部門對重大項目運行及重要風險情況共同分析、共同監督，堅決落實各項風險管控。

堅持從嚴從緊 加強隊伍建設

以“教育整頓”活動為抓手，用更高標準、更嚴要求建強隊伍、管好幹部，在實幹實戰中取得實績實效，推動整體工作爭一流。主動自學業務知識、積極參加業務培訓，堅持內部集體學習交流，紀委書記、委員分工領學《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》《審查調查課程講義》等專業內容，並在支部層麵開展自學，參加集團公司紀檢幹部網絡培訓班；形成領導幹部帶頭學，黨員、關鍵崗位幹部緊跟學的良好局麵，以點帶麵營造了良好的學習氛圍。堅持做好專兼職紀檢幹部的選、育、用等環節，在配優、配齊專兼職紀檢幹部的基礎上，搭建“清風分享會”交流平台，使專兼職紀檢幹部有效將學習成果轉化為紀檢工作方式方法，在思想上擦出火花、工作上碰出思路、作風上融出轉變。

四年磨劍鑄正氣，從嚴治黨揚清風。下一步，中谘工程公司紀委將一如既往敢於想、善於思、勇於幹，監督執紀擔使命，砥礪前行謀新篇，為中谘事業高質量發展積極貢獻力量。

中谘海外公司紀委

把紀檢應盡之責扛牢抓穩

近年來，中谘海外公司紀委在集團公司黨委和紀委的堅強領導下，做到監督有正氣，執紀有底氣，問責有勇氣，堅持創新監督機製，積極構建大監督體係，不斷營造風清氣正的政治生態，為公司快速、健康、安全發展提供堅強有力的政治保證，充分發揮了監督保障執行、促進完善發展作用。

聚焦廉政建設 築牢黨建之“基”

結合工作實際，年初公司黨委專題研究工作計劃，明確5個方麵16項重點工作任務。修訂完善黨風廉政建設《主體責任書》和《監督責任書》，組織黨委書記與黨支部書記簽訂主體責任書，紀委書記與黨支部紀檢監察負責人簽訂監督責任書，確保責任明確，履職到位。持續落實職工代表大會製度、員工列席會議等製度，保障員工知情權、參與權。督促落實總經理接待日常態化，打通領導與員工溝通最後一公裏。

聚焦廉政教育 補足精神之“鈣”

持續對新入職員工開展廉潔文化警示教育，對5名新發展黨員開展黨章黨紀黨規學習教育，對29名新提任中層開展任職廉潔談話，線上推送警示教育案例113起，觀看《權錢迷途》等警示教育片100餘人次，推動黨員幹部築牢廉潔自律意識。組織公司全員開展“明法紀 倡廉潔”線上培訓518人次，切實做到把法紀知識融入日常工作和生活中，實現宣傳全覆蓋。2022年，向集團公司紀委報送節日“四風”問題工作情況報告3份，轉發中紀委通報曝光的違反中央八項規定精神案例50起，受理問題線索2件，開展談話提醒1人次，誡勉談話1人次，對相關部門開展“講團結、轉作風、嚴紀律”集體談話1次。

聚焦監督專責 提高工作之“效”

2022年，中谘海外公司紀委全程參與中谘海外公司黨委會、總經理辦公會研究“三重一大”事項146項，並對執行情況進行監督。全年各黨支部書記與黨員談心談話168人次。對18名提任幹部從選用動議、考察、決策、公示等環節進行全過程監督；全程參與公司8名應屆高校畢業生招聘工作；全麵開展社會招聘人員廉潔從業審查工作，把好入職關口。2022年首次創新實行由中谘海外公司紀委在民主生活會對黨委委員提意見建議，既深化運用紀委對班子成員“畫像”成果，更進一步探索創新對“一把手”和“關鍵少數”的監督舉措。

聚焦業務合作 強化防控之“力”

組織新提任中層幹部簽訂《廉潔從業承諾書》102份，進一步強化黨性修養和廉潔意識。製定並更新完善《項目廉潔從業協議書》，加強對項目分包廉潔風險管理。中谘海外公司與合作方共簽署廉潔協議230餘份，有效加強對內外利益關聯方的行為約束和廉潔警示。動態更新《關鍵崗位人員和項目廉潔從業信息登記表》，提高廉潔風險防控的及時性和有效性。同步監督《項目廉潔從業協議書》簽訂時效，強化對外合作業務線上審批流程監管。同時持續強化業務合作比例實時監管，加強線上監督和提醒，有效防範經營風險。

紀檢監察工作隻有進行時，沒有完成時。中谘海外公司紀委將持續把主要精力集中到幹事創業上來，把智慧凝聚到開拓創新上來，把行動統一到共謀發展的步調上來，爭做紀律的執行者、監督者、捍衛者，為奮進新時代新征程保駕護航。