為深入學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神，近期，公司全麵部署 “總部機關化”問題專項整改工作，進一步整治形式主義、官僚主義，加快推進市場化改革，助力公司高質量發展。先後六次召開相關會議部署落實，取得積極成效。

10月31日，公司組織各有關部門負責人參加國資委召開的“總部機關化”問題專項整改視頻會，會後公司黨委委員、總會計師王麗靜要求有關部門要加強組織領導，按照國資委提出的時間節點，明確工作進度時間表，落實《中央企業“總部機關化”問題立行立改清單》各項具體工作。

11月5日，會議聽取並同意人力資源部關於調整公司有關機構名稱和職務職級稱謂的情況匯報，要求公司上下要進一步增強責任感和使命感，把專項整改工作作為當前一項重要政治任務，堅決破除“官本位”思想，從根本上解決總部行政化、機關化問題，為實現公司高質量發展提供有力保障。

11月12日，公司組織各有關部門負責人參加國資委召開的“總部機關化”問題專項整改視頻會。會後公司黨委副書記、董事牛向春要求各有關部門要提高政治站位，充分認識專項整改工作的重要意義，紮實做好公司“總部機關化”整改工作，確保整改取得實實在在的效果。

11月20日，王麗靜同誌主持召開公司“總部機關化”專項整改會議，各有關部門負責同誌參加。王麗靜同誌要求各有關部門把握工作重點，做好統籌安排，精簡審批事項，加大授權放權，切實解決總部錯位越位、管得過多過細問題，同時要優化工作流程，提升決策效率。

11月22日，公司組織各有關部門相關人員參加國資委召開的“總部機關化”問題專項整改視頻會，聽取了鞍鋼集團“推進五大體係建設 打造戰略管控型總部”和正略集團“遵循管理規律 打造一流總部”的好做法。

11月28日，公司舉辦“執行領導力戰略思維能力”培訓班，正略集團董事長趙民以 “遵循管理規律，打造一流總部”為題授課。王麗靜同誌，以及公司總經理助理武博禕出席培訓，公司各部門、所屬單位副職以上幹部參加培訓。

各單位要充分學習領會國資委黨委和公司黨委有關“總部機關化”整改的相關指示要求，開展好“總部機關化”整改主題宣貫活動，使這一理念入腦入心入行，提高廣大職工對專項整改工作重要性的認識，增強責任感、緊迫感和主動性，為有效解決“總部機關化”問題創造良好氛圍。